강사역량강화 - 소시오크라시와 러닝퍼실리테이션

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2019 강사역량강화 워크숍

<소시오크라시와 러닝퍼실리테이션>

Sociocracy & Learning Facilitation



시흥에코센터 교육 프로그램의 기획·운영과 효과적인 교수-학습법 개발을 위한

2019년도 강사역량강화 워크숍이 지난 2월 14일~15일 양일에 걸쳐 진행되었습니다.



소시오크라시 워크숍 (2019. 2. 14)

소시오크라시(Sociocracy)란 구성원들의 수평적 참여와 업무중심의 효율적 의사결정이 조화를 이루어

소수의 리더에게 의존하지 않고 조직원 스스로 역동적으로 운영하는 조직체제입니다.

소시오크러시는 더 발전된 민주주의의 다른 이름입니다.  *링크 컨설팅 발췌

이 날, 워크숍에는 시흥에코센터 초록씨 강사와 실무자를 비롯하여

지역환경교육네트워크의 다양한 기관 담당자분들께서 참여해주셨습니다.



워크숍은 효율적인 의사결정 방법을 배우기 위한 수업으로 이루어졌습니다. 어원과 정의, 필요성에 대한 기본 설명과

대본을 활용한 역할극을 하며 소시오크라시 vs 기존 관료조직과의 차이점에 대해 배워보았습니다.


"기존 관료적인 시스템에서는 의사결정이 수직적으로 이루어지기 때문에 

모두가 일사분란하게 움직이는 것을 알 수 있었습니다. 

소시오크라시의 조직은 시행착오를 거치며 의사결정을 하기에 다소 낯설어하기도 했지만 

앞사람의 뒷통수밖에 볼 수 없는 기존 관료조직에 비해 소시오크라시를 적용한 조직은 서로의 얼굴을 보며 나아갈 수 있었습니다. 

신속하지만 내 뒤의 조직원이 나를 잘 따라오는지 볼 수 없는 조직체계(관료조직)와

탈자가 발생할 경우 좀 더 부드럽게 대처할 수 있었던 조직체계(소시오크라시). 

어떤 방법이 효율적인 방법인지 참여자 모두가 느껴볼 수 있던 시간이었습니다. - 시흥에코센터 운영협력팀 김솔비"



이후에는 소시오크라시를 적용한 회의방법에 대해조금 더 구체적으로 살펴보았습니다. 



소시오크라시, 낯선 단어에서 풍기는‥ 어려운 분위기

하지만 우리는 이미 일상생활에서 소시오크라시를 적용중이라는 사실, 아시나요?

친구들과 저녁메뉴를 정할 때, 대다수의 친구들이 새우요리를 먹고 싶어하지만 한 친구에게 갑각류 알레르기가 있을 경우

우리는 다수가 먹고 싶은 새우요리를 포기하고 다른 요리를 선택합니다.

기존의 다수결로 인해 피해보는 소수가 없도록, 모두가 의견을 제시하고 효율적으로 의사 결정을 하는 것!

이것이 바로 소시오크라시랍니다 :)



───

러닝 퍼실리테이션 워크숍 (2019. 2. 15)

러닝 퍼실리테이션(Learning Facilitation)이란 참석자들이 스스로의 지식과 경험을 활용하여

학습에 참여할 수 있도록 이끄는 퍼실리테이션 기법(학습자 주도의 참여형 강의)입니다.  *링크 컨설팅 발췌



앞선 소시오크라시와 퍼실리테이션 강의는 주현희 링크컨설팅 대표님께서 진행해주셨습니다.

- 국제공인퍼실리테이터

- Professional Certified Facilitator of IAF

- 한국퍼실리테이터협회CPF



일방적인 지식 전달식 교육이 아닌

학습자를 이해하고 그들이 주도적으로 학습을 이어나갈 수 있도록 도와주는 교육.

여기에서 우리는 트레이너로서의 역할을 해야 한다는 것을 배웠습니다.




상황설정을 통해 학습자의 다양한 유형을 체험하고

대응하는 방법에 대해 서로 함께 고민합니다.  



러닝 퍼실리테이션에 기반한 교수-학습법과 피드백 방법,

앞으로의 어떠한 마음가짐으로 교육을 이끌어나갈 것인지 실천 계획까지 세워보는

소중한 시간이었습니다. 



───

함께해주신 모든 분들께 다시 한 번 감사드리며

시흥에코센터를 찾아주시는 지역시민과 이용객분들에게 양질의 환경교육 콘텐츠를 제공해드릴 수 있도록

2019년에도 다양한 강사역량강화 교육을 진행할 예정이니, 많은 관심 부탁드립니다. 

감사합니다.


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